廉洁原则
我们对自己和合作方的六条要求
这些要求同样适用于代表道来行事的伙伴与外包人员。
拒
不收受不正当利益
员工不得向客户、供应商或伙伴索取、收受现金、礼品、宴请、旅游等任何可能影响判断的利益；无法拒绝的礼品须登记上交。
公
公平对待供应商与伙伴
采购与合作对象依据公开的标准选择，不因私人关系给予任何一方优待；公司自身的采购同样在线留痕、可追溯。
避
利益冲突申报
员工与客户、供应商之间存在亲属、投资或兼职等关系时，须事先申报并回避相关决策。
护
保护举报人
对举报人身份与举报内容严格保密，禁止任何形式的打击报复；接受匿名举报，匿名不影响受理。
密
信息与数据保密
不利用客户数据、商业秘密谋取私利，不向无关方泄露；离职后的保密义务同样有效。
究
违规必究
经核实的违规行为按公司制度处理，直至解除劳动关系或终止合作；涉嫌违法的，移交司法机关。
完整的廉洁制度与伙伴行为准则文本待法务审核后发布。
举报渠道
三种方式，由专人受理
以下渠道由公司指定的受理人员直接处理，不经过业务部门。
举报邮箱
邮件中请尽量说明时间、地点、涉及人员与事件经过，可附证据材料。
邮箱—
回复—
举报电话
工作时间内由受理人员接听；非工作时间请使用邮箱或下方的在线表单。
电话—
工作时间—
信函
信封请注明「廉洁举报」，由指定人员签收拆阅，不经由前台或部门流转。
地址—
收件人—
受理范围
- 索取或收受贿赂、回扣、不当礼品与宴请
- 利益冲突未申报、违规介入采购或合作决策
- 舞弊、挪用、虚报费用等侵占公司或客户利益的行为
- 泄露客户数据或商业秘密
- 其他违反商业道德与公司制度的行为
处理流程
- 登记：收到举报后登记编号，并向留下联系方式的举报人确认收到。
- 核查：由与事件无关的人员进行核查，必要时与举报人补充沟通。
- 处理：根据核查结论按制度处理，并记录归档。
- 反馈：在合理时限内向举报人反馈处理结果。